园区动态

中新集团招聘!

发布日期:2019-9-27 浏览次数:235



招聘简章

中新苏州工业园区开发集团股份有限公司



一、单位简介

中新苏州工业园区开发集团股份有限公司(简称中新集团)由中国、新加坡两国政府于1994年8月合作设立,作为园区开发主体和中新合作载体,为苏州工业园区开发建设做出了重大贡献。
中新集团以“筑中国梦想、建新型园区”为己任,确立了以园区开发运营为主体板块,以产业载体配套和绿色公用为两翼支撑板块,通过板块联动、资源集聚,实现高水平产城融合的“一体两翼”协同发展格局。目前集团旗下拥有50多家子公司,总资产超200亿元。
中新集团积极融入国家战略,不断输出中新合作的成功经验,在省内积极拓展的同时,陆续在安徽、浙江、宁夏等地实施园区开发运营项目。围绕园区开发运营,集团旗下中新智地专注于区中园的建设、招商与运营,着力提升区域产业发展水平;集团旗下中新公用专注于绿色公用发展方向,着力开发新型环保事业。中新集团将不断聚集园区开发运营的核心资源要素,强化高水平产城融合的战略平台建设,致力成为中国园区开发运营领军企业。
中新集团秉承高效、务实的理念,为员工提供优秀的组织环境、富有竞争力的薪酬福利以及广阔的发展空间,着力为员工塑造实现人生价值的发展平台,实现公司的持续、健康发展。现因业务发展需要,诚邀以下优秀人才加盟团队,共筑梦想。


二、招聘岗位

(一)岗位名称:产业发展部执行员/高级执行员/资深执行员 

1、招聘人数: 2人
2、工作地点:苏州等地
3、岗位职责:
(1)根据集团各合作园区(苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园)及区中园项目产业定位,开拓招商渠道,挖掘以制造业企业为主的潜在项目源,跟进并推动项目落户;
(2)为集团拟拓展的“一带一路”园区储备招商渠道及项目源;
(3)进行产业分析并完成产业研究报告,参与集团产业基金的投资及管理工作,组织开展集团合作园区产业规划工作;
(4)整理维护部门以及各合作园区项目信息资源;
(5)完成领导交办的各项任务。
4、任职要求:
(1)35周岁及以下(1984年09月01日及以后),2年及以上相关工作经验(产业招商类、市场开拓类、金融类等);
(2)全日制硕士研究生及以上学历,专业不限,英语能力达到相当于大学六级水平,听说读写熟练;
(3)能胜任异地派驻及驻点招商工作,可接受较高的出差频率;
(4)具有强烈的责任感,良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力,认真细致,吃苦耐劳,逻辑思维清晰;
(5)符合以下条件者优先考虑:熟悉珠三角产业环境并有相关产业资源者,有投资机构工作经验者,有东盟区域工作经验者,外语达到专业最高水平(相当于英语专业八级)或有第二外语能力者;
(6)特别优秀者年龄可放宽至37周岁以内(1982年09月01日及以后)。
 
(二)岗位名称:产业发展部日语执行员/高级执行员/资深执行员 
1、招聘人数: 1人
2、工作地点:苏州等地
3、岗位职责:
(1)根据集团各合作园区(苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园)及区中园项目产业定位,开拓招商渠道,挖掘以制造业企业为主的潜在项目源,跟进并推动项目落户;
(2)为集团拟拓展的“一带一路”园区储备招商渠道及项目源;
(3)进行产业分析并完成产业研究报告;
(4)整理维护部门以及各合作园区项目信息资源;
(5)完成领导交办的各项任务。
4、任职要求:
(1)35周岁及以下(1984年09月01日及以后),2年及以上相关工作经验(产业招商类、市场开拓类、金融类等);
(2)全日制硕士研究生及以上学历,专业不限,日语须达到N1水平,听说读写熟练;
(3)能胜任异地派驻及驻点招商工作,可接受较高的出差频率;
(4)具有强烈的责任感,良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力,认真细致,吃苦耐劳,逻辑思维清晰;
(5)符合以下条件者优先考虑:有东盟区域工作经验或具备第二外语能力;
(6)特别优秀者年龄可放宽至37周岁以内(1982年09月01日及以后)。
 
以上岗位由中新集团直接签订劳动合同,按规定缴纳江苏省苏州工业园区社保(公积金)。



招聘办法

中新苏州工业园区开发集团股份有限公司


一、招聘程序

1、报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱,并注明应聘岗位:       

cssd_hr@cssd.com.cn

报名截止时间为2019年10月23日。恕不接待来人。

2、笔试:本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。

(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选(如有同分可全部进入一面)。

3、面试:面试共有二轮,第一轮为专业面试及口语测试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩,按总分高低排序,原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选(如有同分可全部进入二面;如候选人综合成绩在65分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面)。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占60%,二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。

4、体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在公司网站上进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。


二、招聘说明

1、最终成绩合格线为75分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。

2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

3、未尽事宜,以现场通知为准。

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