园区动态

“走进安徽国家级开发区”系列新闻发布会(九)——走进中新苏滁高新区

发布日期:2020-6-12 浏览次数:246

6月10日上午,“走进安徽国家级开发区”系列新闻发布会暨集中采访活动第九站走进中新苏滁高新产业开发区。中新苏滁高新产业开发区党工委书记、管委会主任杨广兰介绍园区建设发展和抓好疫情防控、推进复工复产的工作情况,并回答记者提问。


中新苏滁高新产业开发区
立足一体化,迸发长三角合作新活力

中新苏滁高新区是2011年长三角地区主要领导座谈会的重要成果之一,也是江苏安徽两省、苏州滁州两市合作共建的重点项目,园区既是长三角一体化发展的先行者,也是一体化发展的受益者。近年来,我们坚持高起点规划、高标准建设、高强度招商、高水平服务,园区经济社会发展取得显著成效,连续4年位居安徽省开发区综合考核前20强,主要经济指标增速连续多年在滁州市保持领先,2019年财政收入增长27.5%、固定资产投资增长20.9%、规上工业增加值增长48.6%、外贸进出口增长122.5%。园区已成为滁州市经济社会发展的重要增长极,也成为苏州工业园区实施“走出去”战略的最成功案例。成果主要体现在以下方面:


一是招大引强有方向,增强了发展后劲

园区要发展,源头在招商,关键靠项目。我们始终聚焦高新技术产业和战略性新兴产业,围绕电子信息、新能源新材料、高端装备制造、生物医药等领域,主攻重大项目、外资项目、品牌项目,累计签约引进项目200多个,协议引进资金超720亿元,其中:引进了星恒电源、台湾达亮电子、京东物流等国内外行业领军企业投资的旗舰项目40个,国内外上市公司投资项目25个,世界500强企业投资项目2个,来自11个国家和地区的外资项目49个。今年1—5月,我们全力克服疫情影响,招商引资实现了数量、质量双提升,新签约项目22个(其中来自长三角地区项目19个),比去年同期多3个,协议总投资54.6亿元,同比增长125.4%,亩均投资超过500万元;新开工项目12个,比去年同期多1个,协议总投资41.7亿元,同比增长195.4%;新投产项目14个,比去年同期多4个,协议总投资17.3亿元,同比增长796.4%。

二是平台搭建有成效,提升了发展动能

与国内知名运营主体合作,引进了苏大天宫科技产业园、灏谷人工智能孵化产业园、华普亿方创业大学、中科院工投科技园、网来云商电子科技产业园等综合服务平台,打造产业+科研+金融的创新生态链。建设4万平方米省级科技孵化器,成为高新技术企业孵化成长的新平台。着力推动企业与大院大所开展产学研合作,目前一批企业分别与清华大学、中国科技大学、同济大学、南京大学、中科院化学所等10余家单位合作建立了研发中心,为企业科技研发提供了技术支撑,2019年企业研发经费较上年实现翻番。

三是主体培育有力度,夯实了发展支撑

为提升企业创新发展积极性,学习借鉴苏州、南京等地经验,制定出台《支持企业创新发展若干政策》,今年兑现扶持资金1810万元。疫情期间,我们一手抓疫情防控,一手抓复工复产,制定出台“惠企五条”,减免土地税、房产税1048万元,减免房租1458万元,帮助企业招工近6000人,2月10日当天实现企业复工率73%,一周后达100%,最大限度减少疫情对企业生产经营影响。目前,园区拥有高新技术企业26家,省“专精特新”企业15家,省级企业技术中心4家,省博士后科研工作站3家,省民营科技企业20家,省知识产权贯标试点单位5家,10家企业在省股权交易中心科创板挂牌,1家企业获省科技进步奖,1家企业获第六届中国创新创业大赛安徽赛区冠军。2019年,园区新增规上工业企业20家,为历年来最多,排在全市前列。

四是人才招引有重点,厚植了发展活力

重点围绕院士、国家级领军人才、博士三类人才,通过成果转化、项目合作、技术开发、技术咨询、学术交流等方式,以事业凝聚人才、以效益体现价值、以财富回报才智,累计引进院士5人、国家级领军人才8人、省战略性新兴产业技术领军人才20人、博士100人,培育2个省高层次科技人才团队、7个市高层次科技人才团队。招引了一批科技成果转化中介机构和市场主体,为高层次人才创新创业提供全方位、高品质服务。

当前,滁州站在了总量全省第三新的历史起点,园区也面临着长三角一体化、与南京同城化、与苏州飞地合作一体化等重大政策利好,下一步我们将紧扣“一体化”和“高质量”两个关键,抢抓机遇,趁势而上,不断做大做强,全力打造高质量发展的示范区、一体化发展的先行区,在长三角一体化进程中发挥更大作用。


安徽卫视记者

近年来中新苏滁高新区招商引资的势头很好,请问在抓招商引资上有哪些举措?


杨广兰

我觉得可以概括为“三个有”:

一是有合理的分工安排。不同于一般开发区,我们实行双主体管理机制,园区管委会是管理主体,中新公司是开发主体,双方招商引资分工不分家,园区管委会以内资为主,中新公司以外资为主,重大项目合力攻坚,招商队伍和资源实现最大化利用;

二是有明确的压力传递。园区实行全员招商,以职能部门为主体成立了12个招商部,每年制定出台《招商引资考核办法》,目标任务明确到分管领导和招商部长,推动各个招商部比学赶超,招商成果与绩效考核挂钩,让压力层层传递,不仅锻炼了我们的干部队伍,更是在园区营造了“人人关心招商、人人参与招商、人人服务招商”的浓厚氛围。

三是有严格的项目准入。为保证入园项目质量,园区管委会与中新公司成立了招商引资工作委员会,作为招商引资工作的决策机构,主任由双方主要领导共同担任,所有入园项目必须经招商委会议研究通过。制定出台《招商引资工作委员会议事规程》,实行集体研究、民主决策,确保科学、民主、公正。


安徽交通广播记者

高新技术产业发展离不开良好的营商环境,请问园区在优化营商环境方面有哪些措施?


杨广兰

我认为优化营商环境要做到“软”“硬”兼施。

首先是软环境,体现在服务上。近年来,我们坚持在服务企业上做“加法”,打造苏滁服务品牌,比如:设立苏州模式的“一站式”服务中心,实行“二号章”行政审批,园区实现封闭管理运作;在全市建成首家人力资源服务中心平台,择优引进十几家人力资源公司,通过市场化方式解决企业“用工难”;建立了首问负责机制、全程帮办帮扶机制,做到有求必应、无事不扰。通过搞好服务,不少原先租赁标准化厂房的企业纷纷追加投资在园区购地建厂,不少企业负责人已成为园区的“招商员”,以商招商呈现良好态势,形成了“乘法效应”。


其次是硬环境,体现在配套上。我们引进了南京琅琊路小学、苏州国际外语学校、上海兰卫高端医疗中心等优质配套项目,建设了苏滁医院、蓝白领公寓、星级酒店、商住小区、职工子女托管中心等300万平方米功能配套,打造了清流河景观带、大王公园、鱼尾狮公园、苏州公园等景观工程,实现了生产、生活、生态“三生共融”。


央广网记者

请问中新苏滁高新区下一步重点工作是什么?


杨广兰

应当说,产业发展空间不足已成为制约园区发展的最大瓶颈。园区规划面积36平方公里,其中工业、商住、基础设施配套用地各占三分之一,在开发建设中,我们始终遵循“先工业后商住”的理念,短短几年内已经招引了200多个项目入驻,目前实际可供工业用地不足3000亩,按照园区招商引资进度,明年将无地可供,扩区发展迫在眉睫。

目前园区未开发的土地大部分为商住用地,主要是用于平衡基础设施投入成本,我们的合作方——新加坡和江苏方面要求信守合作协议,维护规划的严肃性,不能擅自改变用地性质。

为此,在苏皖两省、苏滁两市的重视支持下,我们已经全面启动扩区工作,拟扩区域以发展工业为主,目前前期工作基本完成,前几天在湖州召开的2020年长三角地区主要领导座谈会上,苏州市、滁州市正式签订了中新苏滁高新区扩区协议,下一步我们将按照协议约定,加快推进扩区工作,保障园区未来产业发展空间。

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